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武生院188体育平台_188bet体育-【官网认证】@进一步加强劳动纪律管理的通知

校属各单位、各部门：

为加强学校内部管理，严格劳动纪律，改进工作作风，建立规范化、科学化的运行制度，切实保障188体育平台_188bet体育-【官网认证】@各项工作的顺利开展，现就进一步加强劳动纪律管理的有关事项通知如下：

一、加强考勤管理

学校实行在岗人员考勤登记制度。全体教职工要严格遵守考勤制度，不得无故缺勤，不得迟到、早退；因事、因病等确需请假时，必须按规定程序履行请假手续，否则按旷工处理。

（一）原则与方法

1、分类管理

(1)管理、教辅和工勤岗位人员，实行每日考勤记载。

(2)教学岗位人员，实行全课、全会（含教研室活动）考勤，缺课一节或缺会一次按缺勤一日计算。

(3)兼任党政领导职务的教师，根据学校有关规定安排相应坐班时间，每学期初须将其坐班时间安排表报送人事部门备案，否则，不予支付其岗位津贴。

(4)对部分实行弹性工作时间的特殊岗位，实行不定期的考勤抽查和工作绩效目标管理。

2、分级管理

按考勤管理权限进行分级管理。校级领导由校党政办公室负责考勤；副处级及以上干部由组织部监督管理；其他人员由本单位负责考勤和人事处监督管理。人事处、监察处、校工会将对188体育平台_188bet体育-【官网认证】@各单位各级别的考勤情况进行不定期检查。

3、加强领导

各单位主管领导是本单位考勤第一责任人，各单位工资员兼任考勤员，具体负责考勤工作。

4、汇总上报

考勤员于每月22日前将本月（上月21日～本月20日）考勤汇总表送本单位主管领导审核签字后报人事处，人事处据此核定员工工资。

（二）考勤员工作考核

1、准确及时提交考勤汇总报表，是考勤员的职责。人事处将结合各单位工资报表的提交情况，对完成考勤工作好的考勤员给予奖励。

2、考勤员要坚持原则，如实逐日记载考勤记录，不得有意涂改、瞒报、不报和虚报考勤。如发现上述情况，一经查实，第一次扣发考勤员当月津贴20元；第二次给予考勤员警告处分，扣发考勤员和单位主管领导当月岗位津贴50元，并188体育平台_188bet体育-【官网认证】@通报批评；如发生三次及以上情况，对考勤员给予工资降级处分或易岗处理。扣发考勤员和单位主管领导当月岗位津贴，并给予相应的行政处分。

3、不按时上报考勤汇总表的单位，承担本部门工资延期发放的责任。

4、设置全勤奖。对年度（上年度12月21日～本年度12月20日）全勤者，年终奖励500元。

（三）考勤情况公布

为便于群众对考勤工作的监督，考勤应及时纳入校务公开的范围。各单位的考勤情况每周要在本单位公开，学校每月公布一次考勤情况。

二、严格请假手续

（一）审批权限

请假在1天以内，由单位领导审批；2～3天，报分管校领导审批；3天以上报校领导审批。

（二）备案管理

1、校级领导请假，经校党委书记或校长批准后，报校党政办公室备案。

2、副处级及以上人员请假，经校党委书记或校长批准后，报组织部备案。

3、其他人员请假，经批准后报人事处备案。

4、经各级审批后的请假申请表交人事处归档备查。

（三）请假手续

1、教职工请假，必须填写由学校统一印制的《请假审批表》（其他格式的请假条，人事处一律不予受理），并按审批权限和程序报批。请假申请经最高审批权限人批准，并交相关部门备案和归档后，请假人方可离开学校。

2、请病假在3天以内，须有校医保中心出具的诊断证明；3天以上须有对口医院（一六一医院）出具的诊断证明，特殊情况可由同济医院、协和医院、省人民医院、武汉大学中南医院出具诊断证明。因交通事故受伤者可由其就治医院出具病（休）假证明。

3、女职工休产假，先经校女工委员会核准后按批准程序办理休假手续。如因特殊情况已生产且未办理休假手续者，生育后应持医院接生证明单补办休假手续。

4、确系病情紧急，当时无法办理有关手续，须在此后3天内补办病假手续。

5、请假在5天及以上者，假期满后须到人事处办理销假手续，当月工资和岗位津贴按销假之日计算，否则，按旷工处理。

6、所有假期自批准的申请假日开始计算。

7、批准的假期均包括公休假日，其期限在劳动合同期内生效，如遇请假超过合同期，则超出时间无效。

三、假期规定

（一）婚假。符合婚姻法规定，已办理了婚姻登记手续（须出具结婚证）的教职工结婚，给假3天。男教职工年满25周岁、女教职工年满23周岁结婚，可享受晚婚假另外增加15天，一方达到条件一方享受、双方达到条件双方享受。

（二）产假。女教职工婚后计划生育，给产假90天；难产（剖腹产）另增加15天；多胞胎生育，另增加15天；符合计划生育晚育政策的，另增加30天。

（三）护理假。男职工配偶生育，符合计划生育晚育政策者，可享受10天的护理假。

（四）丧假。教职工父母、配偶及子女去世，给假3天（不含在途）。

四、病事假期间待遇

（一）病假。教职工休病假期间，停发岗位津贴，工资按50％发放。

（二）事假。教职工请事假一天，停发一天工资和岗位津贴。

（三）经批准的婚假、产假、护理假、丧假期间工资照发。

五、188体育平台_188bet体育-【官网认证】@旷工和旷课

（一）旷工

1、有以下情况者，视为旷工:

（1）未履行请假手续的；

（2）超越请假审批权限的；

（3）请假未被批准擅自离开工作岗位的；

（4）请假期满后未申请续假或续假未被批准而不到岗的；

（5）经审查请假理由不真实或伪造有关证明的。

2、旷工一天，停发岗位津贴，扣发两天工资。

（二）旷课

1、无故不授课属于旷课。教师私自调课或擅自将教学课改为自习课，按旷课折半处理。

2、旷课除按《武生院教学事故责任追究制度》处理外，旷课一节扣发工资50元。

六、188体育平台_188bet体育-【官网认证】@加班

（一）各部门需要安排加班的须事先提出申请，经主管部门及校领导批准后报人事处备案。

（二）需要经常性安排加班的岗位，所在部门每学期须重新申报一次。

（三）未事先办理申报或未经人事处备案，均不视为加班，不支付加班费或安排调休。

二〇〇八年三月十日